Doctolib sucht Dich ab sofort als Senior Marketing Operations Manager (Elternzeitvertretung – 18 Monate) für unseren Standort in Berlin.
Als Senior Marketing Operations Manager verantwortest Du die Steuerung und operative Umsetzung strategischer Go-to-Market- und Customer-Marketing-Projekte im B2B-Bereich. Du agierst als zentrale Koordinationsstelle zwischen Marketing, Sales, Customer Excellence und IT/Ops – und schaffst so eine datengetriebene Entscheidungsbasis für wichtige cross-funktionale Initiativen. Ob Produkt Launches, Lead-Gen-Taskforces oder Product-Led-Growth-Initiativen – Du gestaltest aktiv mit und bringst Projekte strukturiert zum Ziel. Dabei übernimmst Du auch die direkte Führung eines CRM Operations Associates.
Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Durchführung der halbjährlichen Product Release Kampagne inkl. Koordination aller beteiligten Teams, KPI-Tracking und Risikomanagement
Leitung der crossfunktionalen Multi-Product Lead Gen Taskforce: Optimierung von Salesforce-Prozessen, Lead-Routing-Logiken, CVR und Re-Engagement-Frameworks
Koordination der Product Led Growth Initiativen: Steuerung aller Workstreams aus Marketing, Customer Excellence und Sales zur Etablierung eines skalierbaren Self-Serve-Wachstumskanals
Fachliche und disziplinarische Führung eines CRM Operations Associates sowie Steuerung aller CRM-Themen (Salesforce), Datenqualität und Prozessautomatisierungen
Entwicklung und Pflege von Dashboards und Reports (Tableau, Metabase) zur Funnel-Transparenz sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für verschiedene Stakeholder und Senior Management
Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem skalierenden Tech- oder SaaS-Umfeld
Ausgeprägte Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu koordinieren und komplexe Projekte strukturiert zu führen
Erfahrung mit Marketing-Sales-Prozessen und CRM-Systemen, insbesondere Salesforce
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder im fachlichen Lead von Teammates
Strukturiertes, datengetriebenes Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
Kenntnisse in weiteren Tools wie Braze, WordPress oder Tableau/Metabase
Erfahrung mit Jira, Confluence, Miro oder ähnlichen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools
Background im Bereich Product-Led Growth oder Freemium-Modelle
Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet bieten wir Essensgutscheine
Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet
Erstes Gespräch mit dem Talent Acquisition Team
Interview mit dem Hiring Manager
Case Study / Aufgabe
Final Interview
Mindestens eine Referenzprüfung
Befristeter Vertrag (18 Monate)
Vollzeit
Berlin
Ab sofort
Hybrid erlaubt (2 Tage Homeoffice / Woche)
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.
Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Um Cha__ncengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
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