Wir suchen Dich als Sales Enablement Lead als Unterstützung für das Learning & Sales Enablement (LSE) Team in **Berlin / Deutschland.**Du gestaltest aktiv, wie unser Vertriebsteam lernt, wächst und erfolgreich wird – von Tag 1 an. Als Sales Enablement Lead übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams aus Senior Sales Enablement Partnern, Trainern und Coaches und verantwortest die gesamte Enablement-Strategie für unsere deutschen Sales-Teams. Du bringst strategisches Denken und Hands-on-Mentalität zusammen: Du entwickelst skalierbare Onboarding- und Ramp-Up-Programme, treibst die Einführung innovativer Enablement-Tools voran und verankern eine nachhaltige Sales-Methodik im Feld.

in Vollzeit

Deine Aufgaben

• Teamführung & Teamentwicklung: Du führst, coachst und entwickelst ein Team aus aktuell 4–5 Personen ((Senior) Sales Enablement Partner, Trainer & Coachs sowie Working Student) und schaffst ein Umfeld, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann.

• Sales Onboarding & Ramp-Up: Du verantwortest das Onboarding neuer Sales-Mitarbeiter:innen (DSA-Revamp, NJer Assessment Prozess) sowie die Ramp-Up-Programme für unsere neue Praxissoftware inklusive Monitoring-Routinen, Produktzertifizierungs- und Licensing-Prozess.

• Manager Development & laufende Trainings: Du begleitest die Entwicklung unserer Führungskräfte (Regionalmanager Ramp-Up, Leadership-Trainings, Sales Manager Handbook) und baust nachhaltige Trainingsroutinen, Peer Learning-Formate auf.

• Content, Methodik & Tooling: Du pflegst und weiterentwickelst den Vertriebsleitfaden, verantwortest Marketing-Alignments und treibst die Einführung moderner Enablement-Tools voran – darunter AI-Coaching mit Setero, DUST Knowledge & Operational Bots sowie CRM-Effizienzsteigerungen mit Modjo.

• Partner Enablement, Clubmodell & Wirkungsmessung: Du entwickelst Sales- und Installationsinhalte für Partner, koordinierst Product Updates & Trainings, baust das Clubmodell strategisch auf und misst den Erfolg aller Programme anhand klarer Enablement-KPIs.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales Enablement, L&D oder Sales Training, idealerweise in einem schnell wachsenden B2B-Unternehmen

• Erfahrung in der Teamführung: Du hast bereits ein Team geleitet, entwickelt und zu Höchstleistungen geführt

• Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten: Du steuerst mehrere komplexe Workstreams gleichzeitig, setzt klare Prioritäten und bringst Projekte strukturiert zum Abschluss

• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – Du gewinnst Stakeholder auf allen Ebenen für Deine Ideen

• Datengetriebene Arbeitsweise: Du misst den Erfolg von Programmen anhand konkreter KPIs und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab

• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du etablierst und verfeinerst innovative Vertriebsmethodiken sowie effektive Coaching-Strategien, um die kontinuierliche Leistungssteigerung und Professionalisierung des Sales-Teams zu gewährleisten.

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung mit modernen Sales Enablement Tools (z.B. AI-Coaching-Tools wie Setero, Modjo oder vergleichbare LMS-Systeme

• Kenntnisse im Aufbau von Zertifizierungs- oder Lizenzierungsprozessen im Vertrieb

• Erfahrung in der Entwicklung von Manager-Entwicklungsprogrammen und Leadership-Trainings

• Vertrautheit mit KI-gestützten Enablement-Ansätzen (z.B. Knowledge Bots, Operational Bots)

• Du entwickelst und optimierst moderne Vertriebs- und Coaching-Ansätze, um die Leistung und Professionalität des Sales-Teams kontinuierlich zu steigern.

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest

• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)

• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen

• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)

• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält

• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner

• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstes Kennenlerngespräch mit Talent Acquisition (ca. 45 Min.)

• Fachgespräch mit dem Hiring Manager (ca. 30 Min.)

• Case Study / Präsentation eines Enablement-Konzepts (ca. 60 Min.)

• Mindestens eine Referenzprüfung

**

Job Details**

• Festanstellung

• Vollzeit

• Arbeitsort: Berlin

• Startdatum: ab sofort

• Hybride Arbeitsweise (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com_._