Senior Salesforce Developer

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Notre équipe, actuellement composée de 10 personnes, est en pleine expansion pour former un pôle groupe dédié à la gestion des applications CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) au service de 14 métiers différents répartis sur deux organisations Salesforce indépendantes.

Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) Senior Developer Salesforce qui saura non seulement accompagner cette évolution, mais aussi prendre le lead sur de nombreux projets stratégiques.

En tant qu’expert(e) Salesforce, vous apporterez une valeur ajoutée en optimisant le code existant et en proposant des améliorations pour maximiser l'efficacité de nos systèmes.

Vos missions 📝 :

• Analyser les besoins ;

• Développer de nouveaux produits ;

• Travailler sur la conception technique ;

• Développer des triggers en Apex, Composant LWC, Flow...

• Concevoir des tests unitaires ;

• Gérer le process d’intégration et garantir la maintenabilité de la plateforme ;

• Industrialiser les développements et déploiement en mode CI/CD.

Notre stack Technique 🛠 :

• Apex ; Visualforce ; Aura ; Lightning ; Web Component.

• Low Code/No Code

• Jira / GitHUB / Devops Center

• SFMC / Diabolocom / Naelan

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Votre profil ? 🧐

• Expertise confirmée : Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience sur Salesforce et Digital experience, ce qui vous permet d'appréhender un environnement complexe et préconiser des optimisations de plateforme.

• Compétences techniques avancées : Vous connaissez les problématiques d'interconnexion avec des outils tiers tel que un CTI ou SFMC

• Approche agile : Pratiquant assidu des méthodologies Agile/SCRUM et DevOps, vous garantissez une gestion de projet fluide et adaptable.

Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ?

• Rigueur et autonomie : Vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs avec précision en toute indépendance.

• Esprit d'analyse : Vous comprenez rapidement les problématiques complexes et proposez des solutions adaptées.

• Communication efficace : Vous communiquez clairement et efficacement, tant avec vos équipes qu’avec vos partenaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre 😍 :

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement).

• Une mutuelle avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.

• Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.

• Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.

• L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.

• 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place 💥 :

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).

• La possibilité de choisir votre matériel de travail (ordinateur & téléphone).

• Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Udemy (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n'attendons plus que vous !

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.