Sales Enablement Analyst

Sobre a PayJoy

A PayJoy é uma fornecedora de crédito com uma missão clara: ajudar clientes subatendidos em mercados emergentes a alcançar estabilidade e sucesso financeiro. Nossa tecnologia patenteada de crédito garantido oferece uma porta de entrada para que novos clientes ingressem no sistema de crédito. Por meio do financiamento no ponto de venda e dos ofertas de cartão da PayJoy, os clientes ganham acesso a uma qualidade de vida moderna. O crédito da PayJoy também permite que nossos clientes aproveitem oportunidades como microempreendedores e tenham uma rede de segurança em tempos difíceis, funcionando como uma forma de seguro. Com o uso de tecnologia de ponta em aprendizado de máquina, ciência de dados e inteligência artificial antifraude, já atendemos mais de 18 milhões de clientes até 2025, mantendo uma lucratividade sólida para um crescimento sustentável.

Esta função

A pessoa Analista de Sales Enablement será responsável por desenhar e implementar programas, ferramentas (especialmente plataformas de LMS) e iniciativas de aprendizagem que apoiem nossa equipe de vendas a trabalhar com mais eficiência. Essa função envolve identificar lacunas de desempenho ou conhecimento e propor soluções que impulsionem resultados de forma sustentável.

Principais Responsabilidades

• Implementar e gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS), acompanhando engajamento, evolução e taxa de conclusão dos treinamentos.
• Definir e monitorar KPIs da área, elaborando relatórios que analisem performance e indiquem oportunidades de melhoria.
• Mapear gaps e necessidades de treinamento com base em dados do time comercial.
• Estruturar e aplicar treinamentos presenciais e online para equipes de vendas.
• Desenvolver estratégias de engajamento para aumentar a adesão e a performance do time comercial.
• Criar e atualizar materiais de treinamento (playbooks, apresentações, conteúdos digitais).

Requisitos

• Prévia experiência na estruturação, levantamento de necessidades, e gerenciamento de treinamento de vendas.
• Prévio conhecimento das melhores práticas, metodologias e tecnologias em cada uma destas áreas: ciclo de vendas, campo de treinamento, design de curso, produtividade de vendas, etc.
• Facilidade em comunicação com diferentes audiências.
• Conhecimento avançado em PowerPoint, Excel e Google Suite.
• Inglês intermediário para conversação obrigatório (terá exposição semanal)
• Experiência com gestão de LMS.
• Experiência com CRM (gerenciamento, melhorias e extração de relatórios).
• Experiência em análise de indicadores de performance (KPIs).
• Desejável pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas para analisar dados, identificar ineficiências e propor soluções baseadas em dados para melhoria (SQL é desejável).

Benefícios

• 100% de cobertura pela empresa em plano de saúde e odontológico para colaboradores e familiares diretos
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• R$400,00 de auxílio transporte
• R$180,00 de auxílio home office Incentivo para financiamento de aparelho celular
• Verba para fones de ouvido com cancelamento de ruído
• Verba para equipamentos de home office
• US$500,00 anuais para benefícios de bem-estar
• US$2.000,00 anuais para benefício de viagens em
• US$2.000,00 anuais para desenvolvimento profissional