Mission : Au sein de la Direction Product & Operations, et rattaché(e) au Customer Finance Director, le/la Head of Revenue Operations est responsable, pour le compte des entités Believe et TuneCore, des activités opérationnelles relatives aux transactions financières avec nos partenaires : Plateformes digitales ou DSP (Spotify, Youtube, Apple, Deezer, Amazon Music, Tik Tok, Meta…), Distributeurs physiques et Sociétés de gestion des droits collectifs (CMO)
Son équipe est en charge de la réception des rapports d’usage, de la facturation, du suivi des paiements, du traitement et de l’analyse des données de vente détaillées (Data ingestion).
Son rôle est central et stratégique en coordonnant l’ensemble des parties prenantes, en conciliant leurs attentes spécifiques et leurs contraintes. Sa mission est de proposer des solutions optimisées, en tenant compte des enjeux business, financiers et technologiques.
Descriptif de fonction : Sous la supervision du Customer Finance Director, le/la Head of Revenue Operations :
Dirige une équipe de 9 personnes répartie en 3 pôles : Facturation/ Paiement (4 personnes) Ingestion des revenus (4 personnes) et Droits Voisins (1 personne). Il/elle encadre, anime, recrute, forme et développe l’équipe, tout en sachant retenir les meilleurs talents ;
Supervise et s’assure de la bonne exécution quotidienne des processus opérationnels et de l’amélioration continue :
- Elaboration des plannings de l’activité avec l’ensemble des équipes tierces - Respect des délais convenus - Application des règles de contrôle et de validation, et garantie de la qualité des données transmises - Remontée des alertes critiques - Réponses aux exigences et aux demandes des audits internes et externes - Mises à jour et enrichissement de la documentation
- Pour les questions d’opérabilité lors de négociations de partenariats avec les DSP et la mise en place opérationnelle de ces contrats ; - Pour contribuer activement aux stratégies de redistribution des revenus pour Believe et Tunecore ;
Remonte et spécifie les besoins d’évolutions des systèmes d’ingestion et de facturation à l’équipe Produit ;
Délivre une communication qualitative sur les informations financières relatives aux DSP auprès du top Management, de Digital Retail, des General Managers et des communautés Sales à travers des rapports, newsletters, et réunions d’informations mensuelles ;
Répond aux demandes d'analyses du top Management ou de clients stratégiques nécessitant une compréhension des données détaillées provenant des systèmes d’ingestions et de facturation ;
Coordonne la gestion des sujets transverses avec les autres équipes opérationnelles : Reporting & Payments, Rights et Delivery, Finance… (Réduction des risques liés aux taux de change, Conformité légale, fiscale et audit, Gestion de trésorerie et prévisions financières…) ;
Participe activement aux programmes d’intégration de nouvelles filiales, en coordination avec la Direction des Intégrations, et en pleine responsabilité sur son périmètre ;
Diplôme : Ecole d'ingénieur ou de Commerce
Expérience professionnelle : 12 à 15 ans d'expérience dans des postes similaires dans un environnement en forte croissance
Un passage en cabinet d’audit / de conseil seront particulièrement appréciées.
Niveau d'anglais : courant, Ă l'oral comme Ă l'Ă©crit
Très bonne maitrise de Power BI et des outils bureautiques : Google Office, Excel, Powerpoint, Word.
A une bonne communication orale et écrite lui permettant de développer des relations de qualité avec les partenaires externes et ses interlocuteurs internes a tout niveau de l'organisation ;
A de bonnes capacités managériales, est force de proposition, le sens du client et une recherche constante d'innovation. Possède une très forte capacité à motiver des équipes d'expert et d'opérationnels en place ;
Fait preuve d'une grande rigueur, de dynamisme et de bonnes facultés d'adaptation. S’approprie rapidement les sujets, est proactif dans la résolution des problèmes, sait faire preuve de résilience afin de délivrer le plan d’action convenu.
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et Ă©co-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Programme de cooptation
Une salle de sport avec des cours gratuits
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
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