Buscamos un/a Revenue Management Lead que lidere la estrategia integral de Revenue Management para acelerar el crecimiento rentable del negocio. Este rol será responsable de gestionar precios, promociones, arquitectura de precio y empaque, mix de portafolio e inversión comercial, transformando datos e información en recomendaciones accionables que fortalezcan la toma de decisiones y generen valor sostenible para la compañía.
Construir y gestionar los Price Positioning Statements (PPS), asegurando una estrategia de precios alineada con el valor de las marcas, la dinámica competitiva y los objetivos de rentabilidad.
Diseñar, evolucionar y gobernar la Price-Pack Architecture (PPA), definiendo roles claros por SKU, tamaños, desembolsos y escalas de precio que impulsen el crecimiento rentable.
Liderar la gestión estratégica del portafolio, identificando oportunidades de crecimiento, espacios de mercado, simplificación y optimización de la arquitectura comercial.
Definir políticas y lineamientos promocionales por canal y cliente, garantizando que la inversión comercial genere crecimiento incremental y fortalezca la rentabilidad del negocio.
Monitorear el desempeño de volumen, precio neto, mix y rentabilidad, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades para acelerar resultados.
Desarrollar escenarios de volumen, precio, mix e inversión para soportar procesos de Forecast, Budget, IBP y Planeación Estratégica.
Impulsar la adopción de metodologías, herramientas y capacidades analíticas de Revenue Management, fortaleciendo la calidad de las decisiones y la generación de valor dentro de la organización.
Formación: Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Experiencia: Experiencia en Revenue Management, Pricing, Trade Marketing, Planeación Comercial o áreas relacionadas.
Gestión de precios, promociones, portafolio e inversión comercial.
Construcción y análisis de escenarios para soportar decisiones estratégicas.
Alta capacidad analítica, financiera y numérica.
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Ian Backes— LinkedIn profile, opens in a new tab
Global Lead, Talent Acquisition Operations
David Sack— LinkedIn profile, opens in a new tab
Talent Acquisition
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Essity is a Swedish multinational hygiene and health company that develops, manufactures, and sells personal care, tissue, and medical products. Its brands include TENA, Tork, Libresse, and Leukoplast, serving consumer, professional, and healthcare markets globally.
Visit websiteExperiencia interpretando información de mercado, clientes y desempeño comercial para impulsar el crecimiento rentable.
Capacidad para influir y trabajar de manera colaborativa con equipos multifuncionales.
Habilidad para transformar información compleja en recomendaciones claras y accionables.
Competencias: Pensamiento estratégico, orientación a resultados, capacidad analítica, influencia, comunicación efectiva y enfoque en la generación de valor para el negocio.
Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.
También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:
Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.
Medellin, Antioquia
08 sept 2026
Essity264617
RevOps Roles analysis
Benefits, tools, and company context we extract from the full posting and classify, so you can scan in seconds what the write-up buries in prose.