PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Vous intégrez l’équipe Campaign Management, au sein de la direction Marketing.
L’équipe Campaign Management est responsable de l’activation des campagnes marketing de PwC, du cadrage stratégique au pilotage, en passant par la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, en lien étroit avec les responsables marketing, les équipes commerciales et les équipes métiers (consultants).
En tant qu’alternant(e), vous intervenez en support et en collaboration étroite avec les Campaign Managers et les experts Marketing Automation, sur des campagnes à forts enjeux business et de visibilité.
Cette alternance vous permettra de comprendre et de contribuer à des campagnes B2B de bout en bout, d’acquérir une première expertise en marketing automation et data, et d’évoluer dans un environnement transverse et collaboratif. Vos missions seront les suivantes :
Participer au déploiement opérationnel des campagnes marketing (B2B), de la phase de production jusqu’au suivi post‑lancement.
Contribuer Ă la structuration des parcours de campagne (emails, landing pages, CTA, activations paid / owned).
Participer à la mise en œuvre des campagnes dans les outils de marketing automation (Eloqua – Oracle).
Contribuer à la création et à la mise à jour des segments, audiences et règles d’exclusion, en lien avec la coordination des outils.
Participer à la gestion des formulaires, des parcours automatisés et à leur articulation avec les outils CRM.
Contribuer à la qualité et à la fiabilisation des données marketing (data quality).
Participer Ă la mesure de la performance des campagnes (engagement, conversion, leads).
Contribuer Ă la mise Ă jour de reportings et tableaux de bord marketing.
Identifier, avec l’équipe, des pistes d’optimisation (ciblage, messages, formats, parcours).
Participer à l’amélioration et à la formalisation des processus de campagne (templates, bonnes pratiques).
Contribuer à des projets transverses liés au marketing digital, à la data ou aux outils.
Vous préparez un Master (Bac +4/5) en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en marketing, marketing digital ou communication.
Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en marketing, de préférence en environnement B2B.
Vous avez un intérêt marqué pour les campagnes marketing, la data et les outils digitaux.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux ; la connaissance de marketing automation et/ou d’un CRM (Eloqua, Salesforce…) est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), structuré(e), force de proposition, avec un bon esprit d’analyse et une appétence pour le travail en équipe.
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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