Product Manager, MarTech

Position Title:

Cheffe ou Chef de produit, MarTech (Services français) (Télétravail/Hybride)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - C - Advanced), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-07-31 11:59 PM

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio-Canada. Le poste peut être situé à Montréal, Québec, Ottawa, Toronto ou Vancouver.

Vous avez une passion pour la technologie et le marketing? Vous êtes un(e) gestionnaire de produit avec une expérience dans les plateformes de collecte et d’activation de données marketing et à l’aise avec des environnements techniques? Cette opportunité au sein des Marketing et Communications est pour vous.

Le contexte : L'innovation au cœur des médias numériques

À Radio-Canada, nous créons des expériences numériques qui accompagnent des millions de Canadiens au quotidien, telles que sur ICI TOU.TV, Radio-Canada OHdio et Radio-Canada Info. Dans un écosystème en pleine mutation, la donnée et les technologies marketing (MarTech) sont notre boussole pour personnaliser l'expérience de nos auditoires et optimiser nos résultats. Vous serez au centre d'une transformation vers une architecture moderne, plaçant l'innovation technologique au service de la performance marketing.

En quoi ce rôle est-il important ?

En tant que Cheffe ou Chef de produit, MarTech (Marketing et Technologie), vous occupez un rôle de pivot stratégique à la jonction critique entre les besoins d'affaires du marketing et les capacités des équipes de données et de technologies. Vous êtes le gardien de la feuille de route technologique marketing, responsable de l'évolution et de la valeur de notre écosystème MarTech. Votre objectif est de maximiser l'engagement et la valeur à vie (LTV) de nos usagers en garantissant des solutions performantes, sécurisées et interopérables.

Vos principales responsabilités :

• Vision produit et roadmap : Porter et piloter la feuille de route des outils MarTech en alignement avec les piliers stratégiques définis par la direction. Anticiper les tendances du marché pour soutenir les objectifs de croissance;

• Gestion des appels d’offres : Agir à titre d'expert technique et de coordonnateur lors des processus d'acquisition de nouvelles solutions, en collaboration avec les approvisionnements et les équipes spécialistes;

• Gestion de backlog et livraison : Prioriser les développements en traduisant les enjeux d'affaires complexes en récits utilisateurs (User Stories) techniques clairs pour intégration dans les feuilles de route des équipes de développement;

• Optimisation & ROI : Maximiser la valeur tirée des investissements technologiques. Assurer le suivi du budget opérationnel (licences, consommation), optimiser l'utilisation des fonctionnalités des outils et piloter les analyses de performance post-implantation;

• Orchestration de l’écosystème et interconnectivité : Piloter l’intégration et la fluidité des flux de données entre les différentes plateformes de la pile marketing (MarTech Stack). Agir comme le maître d’œuvre de l’interconnectivité fonctionnelle pour garantir que les données sont collectées, centralisées et prêtes à être exploitées par les systèmes tiers;

• Gouvernance, qualité et éthique : Garantir la conformité des outils aux règles de vie privée et de protection des données, tout en veillant à la fiabilité des pipelines de données marketing;

• Évangélisation et leadership d'influence : Agir comme le référent expert pour maximiser l'adoption des technologies marketing. Exercer un leadership d'influence auprès des partenaires internes pour aligner les processus d'affaires sur les capacités technologiques de l'écosystème.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché :

Vous comprenez qu'un outil ou une donnée n'a de valeur que s'il sert directement l'engagement de l'auditoire et la performance d'affaires.

Compétences techniques clés :

• Écosystème MarTech : Expertise confirmée dans l'implantation et la gestion de produits complexes (ex : plateforme d’orchestration de parcours, outils de mesure de performance, serveurs publicitaires, CDP);

• Données et architecture : Bonne connaissance des flux de données, des principes de tracking (balises, pixels) et des architectures décentralisées;

• Gouvernance et confidentialité : Maîtrise des enjeux de conformité et de protection de la vie privée dans un environnement numérique;

• Gestion du changement : Capacité démontrée à accompagner des équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail, à lever les résistances et à faciliter la formation;

• Outils agiles : Maîtrise de la suite Atlassian (JIRA, Confluence).

Aptitudes professionnelles :

• Traduction d’affaires : Habileté à transformer les enjeux marketing en projets technologiques et à vulgariser la valeur technique en bénéfices d'affaires;

• Résilience et adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement en constante évolution et gérer des projets aux contours mouvants;

• Rigueur et esprit d'analyse : Passion pour la précision des données et la structure des systèmes. Grand intérêt pour le marketing et l’amélioration en continue des performances;

• Rigueur opérationnelle : Capacité à maintenir une documentation et des inventaires précis;

• Communication : Excellentes capacités de vulgarisation et bilinguisme (français/anglais) pour collaborer avec nos fournisseurs technologiques.

Formation :

• Baccalauréat en marketing numérique, intelligence d’affaires, technologie de l’information ou autre domaine connexe;

• Minimum de dix (10) ans d'expérience en marketing et technologie ou en marketing de performance;

• Excellent niveau de français et bonne compréhension de l’anglais;

• Expérience en implantation ou utilisation d’outils technologiques marketing (atout);

• Expérience en collaboration avec des fournisseurs ou dans des environnements structurés (atout).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jouer un rôle de premier plan pour mettre la donnée au cœur des décisions stratégiques et créatives des équipes marketing;

• Un rôle pivot où votre impact humain sera aussi important que votre impact technique;

• Profiter de l'opportunité de piloter et de faire évoluer une pile MarTech de pointe au sein d'un grand média public;

• Une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l'inclusion, la diversité et l'innovation constante.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

888 Rue St-Jean, Quebec, Quebec, G1R 5H6

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time