Market Insights1.1k new
Post a Job
Post a Job

Browse Categories

  • RevOps
  • GTM Engineering
  • Sales Ops
  • Marketing Ops
  • CS Ops
  • Deal Desk
  • Enablement
  • GTM Strategy
  • CRM Administration

Popular Tools

  • Salesforce
  • HubSpot
  • Marketo
  • Pardot
  • Gainsight
  • Clay
  • n8n
  • Zapier
  • ChatGPT
  • All Tools→

Locations

  • 🇺🇸United States
  • 🇬🇧United Kingdom
  • 🇮🇳India
  • 🇨🇦Canada
  • 🇩🇪Germany
  • 🇫🇷France
  • 🇸🇬Singapore
  • 🇵🇭Philippines
  • All Locations→

Resources

  • Post a Job
  • Job Alerts
  • Companies
  • Remote Jobs
  • AI-Native Roles
  • Salary Report
  • About
  • Contact
  • Credits
© 2026 RevOps Roles · Part of RevOps.Rocks
Terms·Privacy
All JobsRevOpsTeam Lead Revenue Operations
Zenjob logo
RevOps
Manager
Hybrid

Team Lead Revenue Operations

Zenjob·Berlin, Germany
·Posted about 1 month ago

Ăśber uns

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Deine Rolle

Du bist der Architekt unserer Commercial Engine. Deine Mission ist es nicht, einfach nur ein CRM zu verwalten – du betrachtest unsere internen GTM-Systeme (Go-to-Market) als ein eigenständiges Produkt.

Als „bilinguale“ Schnittstelle schlägst du die Brücke zwischen Business-Needs und technischer Umsetzung. Du übersetzt komplexe Vertriebsstrategien in nahtlose, automatisierte Prozesse, die Reibungsverluste für unsere Sales- und Account-Management-Teams eliminieren. Du passt Salesforce nicht nur auf die Bedürfnisse der Teams an – du baust ein System, das als Force Multiplier für jeden einzelnen Nutzer fungiert.

Wichtige Verantwortlichkeiten

  • System-“Produkt”-Management: Ăśbernimm eine Produktmentalität, indem du als strategischer Partner fĂĽr die Commercial Teams agierst. Hole Feedback ein, identifiziere Reibungspunkte und entwickle Lösungen, die die Produktivität steigern, statt sie zu blockieren.

  • Operative Architektur: Ăśbersetze die GTM-Strategie in technische Workflows, die die Teams in ihrem Alltag unterstĂĽtzen.

  • Daten-Governance & Qualität: Etabliere und setze ein Data-Governance-Handbuch um, um „Prospect Noise“ zu bereinigen und sicherzustellen, dass die Salesforce-Hierarchie die kommerzielle Realität widerspiegelt.

  • KI & Intelligente Automatisierung: PrĂĽfe, wie KI in den GTM-Tech-Stack eingebunden werden kann, um Workflows zu automatisieren, die Datenqualität zu verbessern und verwertbare Erkenntnisse fĂĽr das Commercial Team bereitzustellen.

  • Technische Ăśbersetzung: Agiere als primäre Schnittstelle zwischen dem Prozess-/Enablement-Team und den technischen Umsetzern (Salesforce Admin/Analytics). Du wandelst „wir brauchen bessere Transparenz“ in technische Spezifikationen hoher Integrität um.

  • Input-to-Output-Attribution: Baue die Reporting-Infrastruktur in Salesforce auf, die die „Input → Output“-Frage beantwortet und es Managern ermöglicht, die direkte Korrelation zwischen Teamaktivität und Ergebnis zu sehen.

  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Iteration des Salesforce ↔ Produkt-Syncs, um sicherzustellen, dass die Buchungsplattform und das CRM so miteinander kommunizieren, dass die Anforderungen des Commercial Teams erfĂĽllt werden.

Anforderungen

  • 5+ Jahre Erfahrung im Revenue Operations oder Sales Operations mit starkem Schwerpunkt auf Salesforce-Administration und -Architektur.

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1), um effektiv mit Commercial Teams und internen Stakeholdern zu arbeiten.

  • Die „zweisprachige“ Fähigkeit: Expertise darin, sowohl „Business“ als auch „Tech“ zu sprechen – du kannst mit einem Key Account Manager sprechen, um deren Schmerzpunkte zu verstehen, und dann die technische Lösung entwerfen.

  • Produktmentalität: Du nimmst keine bloĂźen Aufträge entgegen; du betrachtest den internen Tech-Stack als Produkt. Du bist besessen von Benutzerakzeptanz, Reduktion von Klicks und „sauberen“ Workflows fĂĽr interne Kunden.

  • CRM-Architekt: Praktische Erfahrung mit mindestens einer groĂźen CRM-Plattform (z. B. Salesforce) und fundiertes Verständnis von CRM-Architektur, Workflows und Systemintegrationen.

  • Erfahrung mit komplexen GTM-Abläufen: Hintergrund in B2B-SaaS oder Marktplätzen, wo du komplexe Account-Hierarchien (Parent/Child-Beziehungen) und gestufte Engagement-Modelle verwaltet hast.

  • Daten-Governance-Fokus: Disziplinierter Ansatz zur Datenhygiene, Erfahrung beim Aufbau von Systemen, die Duplikate verhindern und eine „Source of Truth“-Umgebung schaffen.

  • Der Multiplikatoreffekt: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Tools und Prozessen, die nicht nur Arbeit „verfolgt“, sondern Vertrieb und Account Management tatsächlich schneller und effizienter gemacht haben.

Erfolgsmetriken

  • Benutzerakzeptanz & Zufriedenheit: Hohe interne Kundenzufriedenheit bezĂĽglich CRM und Toolset.

  • Datenqualität: Deutliche Reduktion von Duplikaten und verbesserte Attribution von Aktivitäten zu Umsätzen.

  • Operative Geschwindigkeit: Reduktion manueller administrativer Aufgaben (Tasks/Klicks) fĂĽr Account Manager bei der Verwaltung von Enterprise Accounts.

  • Kommerzieller Impact: Messbare Verbesserung von Vertriebsproduktivität, Pipeline-Transparenz und der Fähigkeit der Commercial Teams, Aktivitäten in Umsatz umzuwandeln.

Das bieten wir

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

  • 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

  • 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr fĂĽr ehrenamtliche Arbeit

  • 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

  • Möglichkeit fĂĽr unbezahlten Urlaub

  • 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

  • 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

  • Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

  • Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

  • Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch ĂĽber Babbel Live)

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

  • Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten fĂĽr bestmögliches Onboarding)

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Modernes, lichtdurchflutetes BĂĽro in Prenzlauer Berg

  • Hundefreundliches Arbeitsumfeld

đź’Ş Gesundheit & Wohlbefinden

  • 30 € monatlicher Zuschuss fĂĽr Urban Sports Club

  • 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

  • Eigener kleiner Fitnessraum im BĂĽro

🥗 Verpflegung & Office-Life

  • Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & GemĂĽsekorb

  • Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss ĂĽber Circula

  • Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

  • 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (Ă–PNV, Bike-Sharing u.v.m.)

đź’Ľ Finanzen & Vorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge ĂĽber Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

  • Ăśbertragungsservice fĂĽr bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

  • Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

  • Budget fĂĽr Geburtstage & Firmenjubiläen

  • Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

Show me more RevOps roles
Apply for this role

Opens in a new tab

Zenjob logo

Zenjob

Zenjob is a Berlin-based digital staffing platform that connects students with flexible temporary jobs in sectors like retail, logistics, and hospitality across Germany. Founded in 2015, it uses AI-powered matching to serve businesses needing on-demand temporary workers.

Visit website

About This Role

Apply
Work Mode
Hybrid
Employment
Full-Time
Experience
5+ yrs
Reports To
CRO
Team
Established
Company Context
Industry
HR Tech
Company Size
SMB

Benefits

Apply
Financial
401(k) Match
Time Off
Unlimited PTOParental Leave
Flexibility & Lifestyle
Remote Stipend
Growth
Education BudgetWellness Budget

Tools & Technologies

SalesforceMonday.comMicrosoft Teams
Is this your listing? Boost it →