Diseñar, desarrollar e implementar soluciones complejas sobre la plataforma Salesforce.
Liderar iniciativas de desarrollo y brindar mentoría técnica a desarrolladores junior y mid-level.
Diseñar arquitecturas escalables, seguras y alineadas con los objetivos del negocio.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir requerimientos, diseñar soluciones y entregar nuevas funcionalidades.
Desarrollar soluciones utilizando Apex, SOQL, SOSL, Triggers, Visualforce, Lightning Web Components (LWC) y REST APIs.
Implementar integraciones entre Salesforce y sistemas externos mediante APIs y herramientas middleware.
Garantizar altos estándares de calidad, rendimiento, seguridad y escalabilidad en el desarrollo.
Realizar revisiones de código y promover mejores prácticas de desarrollo.
Diseñar e implementar pruebas automatizadas, unitarias y end-to-end.
Gestionar procesos de despliegue utilizando herramientas de control de versiones y pipelines CI/CD.
Crear y mantener documentación técnica y funcional.
Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades, versiones y mejores prácticas de Salesforce.
Traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas y colaborar con equipos no técnicos.
Participar en iniciativas de mejora continua e innovación tecnológica.
Configurar y administrar componentes de Salesforce cuando sea necesario.
Gestionar objetos personalizados, campos, fórmulas y reglas de negocio.
Automatizar procesos mediante Salesforce Flows.
Brindar soporte funcional y técnico a diferentes áreas de la organización.
Actuar como enlace entre equipos de negocio y tecnología.
Salesforce Platform Developer I (indispensable).
Salesforce Platform Developer II (altamente deseable).
Experiencia sólida en desarrollo Salesforce.
Dominio de Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).
Experiencia trabajando con SOQL, SOSL y Triggers.
Experiencia desarrollando e integrando REST APIs.
Conocimiento profundo de la arquitectura de Salesforce.
Conocimiento sólido del modelo de datos y modelo de seguridad de Salesforce.
Experiencia diseñando e implementando soluciones empresariales complejas.
Experiencia en integraciones con sistemas externos.
Experiencia con herramientas de control de versiones y procesos CI/CD.
Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).
Conocimiento de pruebas automatizadas y aseguramiento de calidad.
Experiencia liderando equipos de desarrollo.
Capacidad para mentorizar desarrolladores y promover buenas prácticas.
Habilidad para coordinar iniciativas técnicas de principio a fin.
Visión estratégica para contribuir a la evolución tecnológica de la organización.
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carrera afín.
Título y Cédula Profesional deseables para proceso migratorio.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y colaborativos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
Enfoque en calidad, seguridad y escalabilidad de soluciones empresariales.
Patrocinio de Visa TN.
Sueldo competitivo acorde a experiencia y habilidades.
Reembolso de gastos relacionados con el trámite de visa.
Boleto de avión para la reubicación a Estados Unidos.
Seguro médico conforme a las políticas de la empresa.
Acceso a programas de capacitación técnica y certificaciones especializadas.
Oportunidad de crecimiento profesional internacional.
Posibilidad de patrocinio para Green Card de acuerdo con desempeño y políticas internas.
Estabilidad laboral y participación en proyectos de transformación digital de gran escala.
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Diana K Flores Romero— LinkedIn profile, opens in a new tab
Senior Talent Acquisition Specialist & RH
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